有个经典的笑话：

请问：一个人工作了十年，为什么只有一年的工作经验？

回答：因为第一年的时候他学了很多新东西，后面9年一直在重复。

对于这样的人，小僧冷不丁地想到了“技术僵尸”这个词。

技术僵尸一般具有以下典型特征：

毫无技术热情，不再参加技术论坛，不再帮助别人解决问题，甚至连和别人争论问题的兴趣都没有；经常怀念good old times，谈论的都是自己好多年前做过的项目、遇到过的人、用过的技术；不再学习新技术、新方向，当公司有人提出用新技术解决问题的时候，具有毫无根据的抵触情绪；不再写代码，每天的主要工作是开会和吹牛，并且觉得写代码是“非常低端”的工作；技术术语不再是他的口头禅，他嘴里吐出来的更多是“客户”、“管理”、“资源”、“战略”、“人力成本”、“领导”等；

作为科技企业，一定要谨慎对待这样的技术僵尸，他们正在让整个公司陷入死气沉沉的僵尸状态。他们自己不再有活力和热情，并且积极地压抑周围同事的活力和热情。

还有一点比较可怕，一般情况下，这种技术僵尸都已经在公司爬到了一定的级别，具有不小的影响力，他们的所作所为会把整个办公室的气氛变成坟墓一般。